Преподавателям и сотрудникам

Преподавателям и сотрудникам

Порядок замещения должностей научно-педагогических работников

Основания для проведения конкурса

Основанием для проведения конкурса на замещение должностей профессорско-преподавательского состава по программам высшего образования являются:

1.    Приказ Минобрнауки России от 4 декабря 2014 г. №1536 Об утверждении положения о порядке замещения должностей научно-педагогических работников (включая Положение о порядке замещения должностей научно-педагогических работников)

2.    Положение о порядке замещения должностей научно-педагогических работников Университета

Перечень должностей научно-педагогических работников Университета, у которых в текущем учебном году истекает срок трудового договора или пятилетний срок проведения конкурса на должность научно-педагогического работника

Перечень документов для участия в конкурсе

Заявление на имя ректора, к которому прилагаются

1.    Полный список опубликованных учебных изданий и научных трудов, подписанный претендентом, заведующим кафедрой и (или) ученым секретарем соответствующего факультета Университета, оформленный по форме приведенной в Приложении 1 Положения о порядке замещения должностей научно-педагогических работников Университета. При отсутствии списка делается вывод об отсутствии у претендента опубликованных учебных изданий и научных трудов.

2.    Сведения о повышении квалификации и (или) профессиональной переподготовки – копии свидетельств, дипломов, удостоверений и т.п. за последние пять лет.

3.    Копия диплома (копии дипломов) о высшем профессиональном образовании или высшем образовании, копия диплома (копии дипломов) о наличии ученой степени, копия аттестата (копии аттестатов) о присвоении ученого звания (заверяются работниками Кадрово-правового управления Университета при предъявлении оригиналов) – для впервые трудоустраивающихся в Университет.

4.    Документы, подтверждающие отсутствие у претендента ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, предусмотренных законодательными и иными нормативными правовыми актами – для впервые трудоустраивающихся в Университет.

Отказ в приеме заявления может иметь место в случае несоответствия претендента квалификационным требованиям по соответствующей должности, указанных в квалификационных справочниках и (или) квалификационных стандартах и Положении о порядке замещения должностей научно-педагогических работников Университета, либо в случае нарушения сроков подачи заявления.

Квалификационные требования по должностям профессорско-преподавательского состава программ высшего образования